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人才成長通道


        為促進崗位管理科學化,建立健全人才成長通道,公司進一步建立和完善崗位管理制度。

        1、崗位管理政策對崗位體系、崗位任職條件、崗位聘任、晉升、降級等方面做出明確規定。
        2、公司崗位分為管理類、技術類、業務類三大系列崗位,員工既可以按照管理層次晉升,也可以按照技術/業務序列晉升。
        3、員工崗位調整以競聘上崗、考核上崗為主,堅持先試用后錄用的原則。

 

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